Sucesso com TALENTOS!

A K2 utiliza uma métrica analítica para maximizar a performance das pessoas nas posições dentro das empresas. Nosso sistema automatiza uma metodologia já consagrada junto com uma interface amigável para avaliar de forma justa e precisa os candidatos, maximizando o desempenho individual e o da empresa como um todo.

+15

competências avaliadas, auxiliando em uma análise muito mais aprofundada dos Fatores DISC de um cargo ou de uma pessoa. Facilitando a visualização das forças e dos pontos de melhoria dos candidatos ou das características que definem uma posição.

+80

informações sobre forma de agir e pensar dos candidatos, como forças, motivações, forma de gerenciar e de se comunicar, entre muitas outras aplicações para proporcionar aos candidatos e lideres um profundo autoconhecimento.

99%

de precisão nos resultados dos perfis comportamentais. Este dado veio de um estudo realizado por Karin Roodt, mestre em Educação pela University of South Africa e psicóloga com registro na South African Medical and Dental Council.

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